Entreprise engagée Salariés aidants

KLESIA et Handéo Services ont associé leurs compétences pour créer un dispositif concret et innovant au bénéfice des salariés en situation d’aide d’un proche fragilisé (handicapé, âgé dépendant, souffrant de maladie).

Le label Cap’Handéo "Entreprises engagées auprès de ses salariés aidants" va permettre aux entreprises de bénéficier d’un appui pour définir et mettre en oeuvre des actions et une politique contribuant à la reconnaissance et au soutien aux salariés aidants.

Ce label co-produit avec KLESIA constitue un levier de construction d’une offre adaptée aux besoins et attentes des salariés aidants, de repérage et de mobilisation effective de l’offre existante par les salariés aidants, de valorisation de l’engagement de l’entreprise, d’inscription de cet engagement dans la durée.

Un dispositif ouvert à toutes les entreprises, quels que soient leur taille et leur secteur d’activité.

Les engagements qualité des entreprises labellisées

  • Un diagnostic élaboré, une politique d’entreprise adaptée

    Tous les 3 ans, l’entreprise mène un diagnostic des besoins et attentes en matière d’aide aux salariés aidants. Elle informe sur sa volonté de prévention de toute discrimination ou stigmatisation dont pourraient être victimes les salariés aidants et elle définit des actions et une politique d’entreprise adaptée.

  • Les parties prenantes impliquées

    Les parties prenantes du sujet sont identifiées, informées et associées aux réflexions et travaux menés. L’entreprise propose à l’un de ses salariés volontaire, d’assurer une mission de référent de proximité pour les salariés souhaitant être informés et orientés vers les interlocuteurs internes compétents.

  • Une offre plurielle pour apporter des solutions

    Veni veni venias victum unus qui comedit hic vitae omnia: tenebris, urite mala mundi! Et nocte perpetua kyrie eleison, mane tempus expergiscendi terra nata fantasia. Fithos lusec wecos vinosec. Ne me mori fatias, victum unus qui comedit hic vitae omnia.

  • Des salariés informés et des solutions accessibles

    L’entreprise diffuse aux salariés une information appropriée, mise à jour, accessible sur le statut et les droits des aidants, les dispositifs mobilisables. Elle favorise l’expression des salariés aidants et la mobilisation des dispositifs dont ils peuvent bénéficier.

  • Les managers de proximité sensibilisés et formés

    L’entreprise informe, sensibilise, forme les managers (sur la relation d’aide, la communication, le repérage de signaux faibles, le statut et le rôle d’aidant, l'impact de cette situation…). Elle élabore un projet qui permet aux managers de s’appuyer dans leurs pratiques professionnelles sur un cadre formalisé et partagé.

Nos partenaires

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Ce questionnaire est à destination de toutes les entreprises. Il est en libre accès pour prendre en compte les besoins et attentes des salariés qui peuvent être proches aidants de personnes handicapées, âgées ou malades. Testez-vous, bénéficiez de recommandations et identifiez vos axes de progression !

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