Derrière ces 150 entreprises labellisées, il y a surtout une prise de conscience : des millions de salariés accompagnent un proche au quotidien tout en poursuivant leur activité professionnelle. Pourtant, seuls 25 % osent en parler à leur employeur. Dans le même temps, 81 % des DRH reconnaissent que les compétences développées par les aidants sont une richesse pour l’entreprise. Avec ce label, nous voulons aider les organisations à passer du silence à l’action et faire de l’accompagnement des salariés aidants un véritable enjeu de management et de société.

C’est dès 1993 que l’Agirc-Arrco a identifié le défi sociétal majeur que représente l’aide aux aidants. En tant qu’organisme paritaire, nous sommes pleinement conscients de l’impact des situations d’aidance, à la fois sur le salarié et sur son entreprise. C’est pourquoi nous soutenons l’initiative du label « Entreprise engagée auprès de ses salariés aidants » de Handéo qui vise à permettre aux entreprises de progresser sur le sujet et de valoriser leur engagement

Le groupe Servier est engagé depuis plusieurs années auprès des collaborateurs aidants pour les informer sur leurs droits, les accompagner avec des dispositifs adaptés et les orienter vers les acteurs pouvant les soutenir. L’obtention du label Handéo vient reconnaître le travail mené par nos équipes et concrétiser notre engagement en faveur des salariés aidants.

Aider un proche tout en poursuivant sa carrière professionnelle n’est pas toujours simple. Grâce à l’écoute et à l’accompagnement mis en place dans l’entreprise, j’ai pu trouver des solutions et bénéficier d’un véritable soutien pour concilier mon rôle d’aidante avec ma vie professionnelle.